天水市纪委监委办公室认真贯彻落实省、市纪委监委作风建设年活动部署要求，立足办公室职能定位，强作风，优服务，勇当担，重落实，采取“六抓”措施，聚力真抓实干，完善服务机制，保障机关高效运转，促进服务提质增效。

一是抓学习强素质。制定《市纪委监委办公室周例会学习制度》，每周确定周一或周五为固定例会学习日，全体办公室人员参加，主要学习习近平总书记系列重要讲话、党的最新理论成果及中央、省、市重大决策部署文件，学习《党风廉政建设》、《秘书工作》、《党政机关公文处理工作条例》等相关业务知识，不断夯实理论功底，努力提升政策理论水平，切实增强文稿起草的原则性、系统性、预见性和创造性，着力提高领导讲话起草质量，落实文稿审核责任制，今年以来起草文稿60余篇，审核发文104件，确保各类文稿不出任何纰漏，以精益求精的态度全面提升公文处理能力。

二是抓协调优服务。及时掌握上级方针政策，加强对内外部、上下左右关系的沟通协调，做好上传下达、统筹协调，不断提升工作沟通能力。积极协调开展纪检监察干部大讲堂、“庆三八”趣味运动会、青年干部学习成果分享交流会、退休干部荣退仪式等活动10余次，服务保障八届市纪委二次全会、市纪委常委会暨监委委务会、书记专题会、理论学习中心组会、作风建设年活动动员大会、过渡期专项监督推进会、扫黑除恶斗争领导小组会等各类重要会议15次，不断提升会议服务质量。带头加强和改进作风，严格落实首问责任制，热情周到服务，做到事不过夜、马上就办、办就办好。通过“自查自纠、广泛征求、领导评议”等方式，征求到意见建议8条，自查自纠4个方面具体问题，制定整改措施24条，正在全面落实整改；对省纪委监委内部督察涉及办公室的4类10个问题，制定整改措施30条，完成整改任务后持续巩固整改成果并长期坚持。

三是抓调研解难题。加强调查研究谋划，起草制定《2022年市纪委监委领导班子调研计划》，明确各班子成员调研课题、调研内容和调研时间，分批分步开展调研，深入基层一线了解工作中存在的困难和不足，准确掌握群众关注的热难点问题，有针对性地提出解决问题的对策建议，为市纪委常委会集体决策提供科学准确、有价值的参考。针对重点工作，全面捕捉各类重要信息，深入思考应该怎么抓、抓什么、怎么推进，始终增强“身在兵位、胸为帅谋”的思想自觉和行动自觉，经常换位思考，敢于善于站在领导的高度，研究思考问题，想领导之所想，急领导之所急，始终想在前、做在前，切实提高当好参谋的科学化水平。

四是抓督查促落实。制定《市纪委常委会暨市监委委务会议议定事项督办制度》，明确议定事项督查范围、承办主体、办结时限和要求，对办理时限超期或办理进展缓慢的及时下发3期督办单督促办理，确保决策部署及时得到贯彻落实。进一步规范市纪委常委会会议审批、汇报事项，加强领导批办件办理工作，对1至4月份主要负责同志批示件办理情况进行汇总，及时督促办理，做到跟踪督查，确保领导批示件事事有回音、件件有落实。按照省、市、县三级监委向本级人大常委会报告专项工作的有关要求，督促各县区纪委监委全面启动向本级人大常委会报告专项工作，7个县区监委均已完成选题工作，正在制定方案按步骤推进。

五是抓保密严管理。加强保密知识学习，积极筹备全市纪检监察系统保密安全培训会，进一步严守保密工作纪律，筑牢保密思想防线，提高保密素质能力。认真履行保密工作职责，采取随机抽查、飞行检查等方式，对机关各室部、各派驻机构履行保密工作情况开展突击检查，督促所有干部签订《保密承诺书》，严格落实保密责任，明确泄密后果及所要承担的纪律法律责任，不断增强全体干部保密意识，坚决杜绝文件流失和失密泄密等问题发生。同时，组织人员整理2021年文件资料，完成档案管理软件升级，启动文件案卷归档工作，动态更新机关各室部固定资产管理台账，制定机关通讯员岗位职责和工作流程，使机关管理更加科学规范。

六是抓保障提效能。为适应办公室工作“高标准、严要求、快节奏、重实效”的要求，推行工作任务清单化管理，每周列出工作清单，形成“任务书”和“施工图”，召开调度会，严格对账督办，4月份列出39项具体工作任务，倒排工期，责任到人，限期完成。修订《机关内勤岗位职责》、《差旅费报销实施办法》等3项制度，形成用制度管人，按制度办事的良好氛围。牢固树立过紧日子思想，合理使用资金和调配车辆，及时为机关各室部、各派驻机构配备电脑、打印机、碎纸机、传真机、保密柜、执法记录仪等，机关保障能力不断提升。加强值班工作力量，常态化落实疫情防控各项措施，严格执行值班值守制度，全力确保各项工作正常运转，全面提高机关后勤保障水平。（天水市纪委监委作风建设年活动工作小组办公室）