全市纪检监察系统作风建设年活动开展以来，党风政风监督室立足实际，强化措施，通过狠抓学习教育、全面对照检视、改进工作方法、着力提升效能，持续紧绷作风之弦、砥砺担当之志、扛起实干之责，以作风建设实效助推各项工作落实见效。

狠抓理论学习强基础。把强化理论武装作为开展作风建设年活动的重要举措，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会，中央、省、市纪委全会精神，特别是习近平总书记关于作风建设的重要论述等内容，通过参加 “三会一课”、主题党日活动和纪检监察干部大讲堂等学习平台不断夯实理论基础；规整“八小时”之外“碎片化”时间，充分利用“学习强国”“甘肃党建”APP、期刊报纸等开展自学，切实增强作风建设的思想自觉；以“持续纠治‘四风’，强化作风建设”为主题，组织开展交流发言，激发鼓励室干部担当作为，营造学比赶超的良好氛围。

严格内部管理树形象。坚持问题导向，对照作风建设年活动实施方案重点内容和问题清单，通过“别人提、自己找、领导点、互相帮、集体议”的方式，深入查摆出了“政治思想、履行担当、作风效能、能力素质”4个方面存在的“政治理论学习不够，职能职责作风发挥不够充分，工作效率低、标准不够高，方式方法有待创新等10个突出问题，研究制定了12条具体整改措施，并明确整改时限，建立了党风政风监督室作风建设年活动问题清单和整改台账。全室6名党员干部共查找问题50个，一一制定了整改措施，确保在整改落实中清除病灶，在找准差距中补齐短板，以过硬作风推进工作落实。同时，全室干部把严于律己贯穿作风建设年活动全过程，不断加强自身建设，切实做到内强素质、外树形象。

改进工作方法提效能。针对工作任务繁重琐碎、职责分工交叉不清、工作效率不高等问题，加强统筹调度，坚持“严、深、细、实”要求，不断提升效率效能。一是增强大局意识和全局观念，注重发挥综合协调职能，厘清工作思路，制定2022年政治监督责任清单，细化分解任务，全面推动党风政风监督工作；二是善于“抓主抓重”，聚焦重点难点任务和领导交办的紧急任务，集中人员、时间、力量攻坚，短时间内先后组织召开停车设施建设管理“一难两乱”专项整治监督工作视频会议、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接监督工作推进会和扫黑除恶斗争领导小组会议等，以突破重点难点带动整体工作推进；三是注重调查研究和服务基层，紧盯过渡期专项监督各项任务落实，于3月初赴县区调研督导，既深入查找薄弱环节和存在问题，又面对面理思路、手把手教方法、实打实解难题，切实当好基层的“服务员”“指导员”“监督员”，受到基层好评；四是细化人员分工及岗位职责，落实AB岗工作制度，坚持“分工不分家”，着力构建协同高效的工作机制，确保事事有着落。

紧盯重点任务促落实。将作风建设年活动与正在推进的重点工作结合起来，将年度重点任务分解到月、落实到人，实行清单化管理，推动有效落实。着力实化政治监督，坚持把“两个维护”作为新时代政治监督的根本任务和着力点，强化对贯彻党的十九届六中全会精神、“三新一高”发展战略、常态化疫情防控和中央、省、市决策部署落实情况的监督检查，注重加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督。今年以来，共问责领导干部22人，其中“一把手”10人，给予党纪政务处分7人。锲而不舍落实中央八项规定精神，严查享乐主义、奢靡之风，对贯彻党中央决策部署做选择、搞变通、打折扣，以及不担当、不作为、慢作为、乱作为等形式主义、官僚主义突出问题靶向纠治。今年一季度共查处全市违反中央八项规定精神方面“四风”问题105件，处理157人，其中党纪政务处分34人。及时召开全市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接监督工作推进会，着力健全“三项机制”、建立“两项清单”、更新“两本台账”，深化“三资”提级监督、加强资金项目“两项”监督、推广运用“两个平台”等十项重点工作落实，截至目前，共查处巩固衔接领域腐败和作风问题48件60人。（天水市纪委监委作风建设年活动工作小组办公室）