“之前受到处分，我心里很不好受，是你们多次的谈话，让我重拾信心，有了干劲……”一名曾受过纪律处分的村干部对麦积区纪委监委回访人员说道。

为进一步落实“惩前毖后、治病救人”的方针，加强对受处分人员的教育管理和激励关怀，麦积区各级纪检监察组织把常态化开展教育回访作为执纪审查调查“后半篇文章”的有效抓手，帮助受处分人员提高思想认识，增强信心动力，积极改错防错。今年以来，累计开展教育回访107人次。

针对受处分人员的不同情况，回访前，回访人员通过座谈交流、翻阅案卷资料等方式，充分掌握受处分人员的思想、工作、生活等情况，制定个性化回访方案和谈话提纲，明确专人“一对一”开展教育回访。回访中，通过谈心谈话、听取意见等方式，对受处分人员进行教育帮助和激励引导，使其放下包袱、履职担当，增强改错纠偏的信心。回访后，对回访情况进行实事求是、客观公正的评价记录。

“下一步，我们将继续改进方法、细化措施，把结果运用到跟踪问效、考察奖惩之中，形成工作闭环，不断提升教育回访的综合效应，真正做到纪法约束有硬度，教育管理有力度，组织关怀有温度。”区纪委监委有关负责人表示。（供稿：麦积区纪委监委   编辑：曲磊）