“纪检监察干部必须要做到忠诚干净担当，善于斗争、敢于斗争……”近日，一场别开生面的“半小时微讲堂”在天水市麦积区纪委监委开讲，案件审理室干部以“纪检干部的素质能力要求及哲学思维”为主题，围绕自己多年来对纪检监察工作的深入思考和所感所悟进行分享交流。

“半小时微讲堂”是麦积区纪委监委加强干部培训管理、提升综合能力的有益探索。每周例会结束后，由机关各室、派驻组负责人主讲，利用30分钟时间，围绕中央纪委国家监委，及省市纪委监委重点工作及安排部署进行解读。业务骨干聚焦线索处置、日常监督、执纪审查、监督检查、办案安全等具体问题，分享工作经验、业务知识，并现场答疑解惑。通过上台讲、互动学，带动干部先学一步、深思一层，形成比学赶超、创先争优的良好氛围。

“每周我们会组织1名室主任、派驻组组长或者业务骨干，根据工作需要和干部短板弱项，以具体业务为切入口，开展专题辅导，让大家在互学互鉴互比中全面提升综合能力水平。”区纪委监委相关负责人介绍说。

锻造高素质专业化队伍是推动纪检监察工作高质量发展的关键。今年以来，麦积区纪委监委在提升纪检监察干部能力素质上持续发力，在开展“半小时微讲堂”的同时，综合运用以案代训、以巡带训、参加调训等方式培训干部30余人，开展集中培训150余人，室组地联合办案22人（次），编印模拟卷6类，轮岗交流8人。通过全方位多层次培训，帮助干部熟悉业务、理清思路，淬炼“内功”，打造“硬核”队伍。（供稿：姜建辉  编辑：陈俊伶）