今年以来，天水市委巡察办以规范高效为目标，精准细化工作流程，持续完善制度机制，创新开展教育培训，持续推动市县巡察工作高质量发展。

市委巡察办坚持将调研指导作为精准细化巡察工作流程、提升监督质效的有效手段，八届市委第七轮巡察启动后，及时成立指导督导组，深入巡察一线，紧盯问题查找、底稿制作、线索研判等关键环节，督促指导巡察组细化工作措施，规范高效开展巡察。针对县区巡察工作规范化水平不高问题，成立调研组，赴7个县区调研指导巡察任务落实、对村（社区）巡察开展、问题整改和成果运用等情况，全面查找梳理制度机制不健全、巡察流程不规范、整改落实不到位等方面问题，形成问题清单，点对点反馈各县区巡察机构推动整改。

不久前，市委巡察办将第五轮巡察整改进度缓慢单位有关情况反馈市纪委监委，随后市纪委监委及时开展监督检查，约谈存在问题单位负责人。

为确保巡察反馈问题应改尽改，市委巡察办进一步规范党委领导、巡察机构统筹协调、被巡察党组织真抓实改、纪检监察机关和组织部门日常监督的整改责任体系，适时协调市纪委监委、市委组织部组建专项督查组，对被巡察单位党组织开展整改情况“回头看”，针对整改不及时、不彻底等问题，深入查找症结、分析原因，跟进督促整改落实。目前，第五轮巡察反馈问题307个，已整改完成289个。

市委巡察办不断健全完善巡察制度机制，研究制定《巡察组工作责任清单》《巡察监督重点问题清单》，为巡察组精准发现问题提供指导；编印《巡察工作操作指引》，围绕巡察工作6个重点环节，配套制作49个标准化模板，确保工作规范有序；制定出台《天水市委巡察办档案管理制度》，规范巡察资料归档管理和日常查阅工作；强化巡察干部监督管理，制定《市委巡察组作风纪律后评估办法》，促进巡察干部加强纪律作风建设，树立良好形象。

今年3月，市委第七轮巡察启动。市委巡察办结合被巡察党组织职能职责和工作特点，采取集中授课与专项辅导相结合的模式，为参加巡察的62名干部“量身定制”涵盖纪法知识、巡视巡察业务及相关规范性要求等内容的个性化培训课程，全面快速提升干部业务素质能力。

市委巡察办注重加强队伍建设，形成常态化学习培训机制，通过理论学习中心组引领学、室务会重点学、读书班专题学、支部“三会一课”全面学等方式，组织巡察干部深入学习中国共产党《巡视工作条例》《纪律处分条例》《监察法》及其实施条例等党纪法规。举办“巡察干部讲堂”，每月由一名干部以互动交流的方式，分享学习心得和工作经验，以讲促学、锻炼提升。（编辑 毛玉煜）