“你单位在推进重点项目中，是否建立全流程服务机制？有没有制定领导包抓责任清单？”“政务服务窗口的办事流程是否合理便捷？”“你镇惠农补贴发放的公开公示是否到位？”.....连日来，天水市秦州区纪委监委工作人员直插一线、现场发问，以精准有力的监督检查，推动作风持续向好、工作落实见效。

自全市作风建设年活动启动以来，区纪委监委成立专项督查组，将监督“探头”延伸至机关单位、项目现场、政务服务窗口、田间地头，聚焦干部“庸懒散、推拖绕”等顽瘴痼疾，围绕精神状态、工作效能、服务质量等方面开展明察暗访、现场督办、约谈提醒等，对落实不力、效率低下、漠视群众利益等问题建立台账、限期整改、跟踪问效。截至目前，开展专项监督检查3轮次，覆盖45家单位，督促整改问题16个，约谈提醒15人。

区纪委监委建立“查、改、督、治”闭环机制。一方面，将监督重点细化为干部精神状态、执行落实、服务群众、纪律规矩等10个方面。另一方面，强化“纪巡审”联动，推动纪检监察监督与发改、农业农村、民政、市场监管等职能部门监管同向发力，将作风要求融入项目建设、民生保障、营商优化等工作。

对发现影响全区发展大局的突出问题，区纪委监委将严查严纠、严肃问责，以监督执纪问责的实际成效，推动作风建设走深走实，为全区经济社会高质量发展和“十五五”良好开局提供坚强纪律保障。（供稿 张霞 编辑 钱薪如）